壓力容器審查問題
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- 壓力容器審查問題第一、二類壓力容器設計單位存在問題百例
編者通過數(shù)年來參加各系統(tǒng)的壓力窖器設計資格取證和換證工作，總結(jié)了各系統(tǒng)各行業(yè)壓力容器設計單位普遍存在的問題[編此文章供各系統(tǒng)、各行業(yè)第一、二類壓力容器設計單位換證和設計人員參，
1 設計機構(gòu)和技術力量方面
1．1 沒有相應獨立的壓力容器設計機構(gòu)
各系統(tǒng)、各行業(yè)中不少的設計單位沒有相對獨
立的組織機構(gòu)。有的與技術管理、質(zhì)量管理部門混
編，多頭領導，并且機構(gòu)經(jīng)常變化， 造成職責不清。
1．2 設計隊伍的組成不符合要求。
有的單位為了湊夠7人，私自、臨時從其它部
門拉人或在離退休人員中拉人，沒有任何調(diào)轉(zhuǎn)和聘
用手續(xù)， 結(jié)果設計證到手人就散，形成一個空架子。
另外，設計人員變化大，有的退休、調(diào)走也沒有及
時補充、調(diào)整。對審核人員也沒有經(jīng)過培訓、考核取
證，沒有單位正式任命上崗。
1．3 設計人員、審核人員業(yè)務素質(zhì)普遍較低
這主要是一些行業(yè)普遍缺少化工機械專業(yè)人
員，造成專業(yè)不對口，有的設計單位中設計人員所學
專業(yè)與實際需要相差甚遠，加之從事設計時間短，一
切都得從頭學起，從而影響了設計質(zhì)量和水平的提
高
1．4 壓力容器設計人員中技術職稱資格不合要求
有的單位審核人員由助理工程師擔任。有的單
位審核人員無任命和考核材料。有的行業(yè)、單位審
核人員沒有經(jīng)過培訓、考核和資格的認可就上崗。
1．5 設計、控核和審核人員缺乏較系統(tǒng)的專業(yè)知
識培訓
絕大多數(shù)單位和個別行業(yè)專業(yè)設計人員沒有經(jīng)
過較系統(tǒng)的理論知識學習， 實用的設計技能也沒有
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